為確保完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)，促進(jìn)公司績效管理工作規(guī)范化、程序化、制度化，調(diào)動員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。1月6日下午，公司中層以上全體人員在第三會議室簽訂2021年《年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書》。自貢建工黨支部書記、總經(jīng)理張小平主持簽訂儀式并提出工作要求。

       張小平指出，公司出臺目標(biāo)責(zé)任書考核、部門人員調(diào)整等一系列舉措的目的是為了進(jìn)一步加強(qiáng)員工的危機(jī)意識和緊迫感；是為“想干事，能干事”的員工創(chuàng)造條件，提供展現(xiàn)自我價值的平臺；并對《年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書》中指標(biāo)考核、重點(diǎn)工作考核、考核互評、保障指標(biāo)等內(nèi)容做出了詳細(xì)解讀。他強(qiáng)調(diào)，月度工作計劃的開展情況要抓實(shí)抓細(xì)，尤其是重點(diǎn)工作，必須求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)，考核結(jié)果見真章、動真格。

       會上，張小平還對各部門日常管理過程中的部門經(jīng)費(fèi)、員工隊(duì)伍管理、廉潔從業(yè)提出要求。并提高業(yè)務(wù)部門全體員工餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)、體現(xiàn)公司人文關(guān)懷、共享公司發(fā)展紅利，凝心聚力共創(chuàng)2021自貢建工美好新篇章。